守初心践使命，凝心聚力新征程

摘要：守初心践使命，凝心聚力新征程

  从2001年创立开始，“爱家、正道、幸福”作为星杰最初的价值观，给了我们无穷的力量，引领一批又一批的星杰人，为了自己的家、为了客户的家而奋斗。

  因为共同企业文化和价值理念走到一起的人，见证了彼此，也成就了彼此。

  “爱家”是星杰的初心，源于22年前的一次对话。2001年，面对魔都的万家灯火，在办公室隔出来的临时住所，刚创业的杨渊对太太说“有朝一日，我一定会让你住上有木地板的房子”。

  时光如白驹过隙，22年弹指一挥间，星杰创始人杨渊先生对太太许下的诺言早已兑现。但是对于“家”的执念从那个时候就已开始，并让星杰发展为今天的模样。

  “爱家”：以爱为名，为爱筑家

  星杰的“爱家文化”，不是以公司为家，而是一群有担当有责任感的人，为了家人的美好生活、为了自己的理想而奋斗；是一群专业、真诚的奋斗者，为每一位选择星杰的业主而努力筑家，助力他们的幸福生活。

  星杰价值观迭代了很多次，但“爱家文化”保留至今，成为星杰最重要的企业文化之一。由此而演进，星杰人有了自己的“爱家日”。每个月的第二个周五，所有员工可以提前三小时下班，接孩子放学、为父母做一顿晚餐、和朋友看一场无人打扰的电影…… 

  在过去的几年中，星杰举办了丰富多彩的“爱家日”活动，并以“亲子、两性、孝老、单身关爱”为主题，每年有4场隆重的爱家实践。 

  儿童节户外亲子活动，全公司的孩子们一起度过难忘的集体六一；情人节为员工预定双人电影票，关注亲密关系；双11为单身的同事们组织联谊；重阳节给每位员工的父母寄送精心准备的礼品……家定而心定，心定而更有奋斗的动力和方向。 

  除此之外，关爱社会需要关怀的群体，也成为星杰爱家日的一个特色活动。 

  这几年，我们去贵州山区援建学校，为新疆的小朋友们准备过冬的衣物，给疫情中的武汉困难家庭提供现金帮助……在上海，我们与特殊学校孩子们建立了长期联系，积极参与街道组织的公益活动。

  “爱家文化”，是爱小家，更是爱大家。做一家有社会责任感的企业，是我们一直以来的心愿，也一直在这条路上点滴践行，不忘初心。

  年章：一枚徽章、一场仪式、一段同行路

  星杰每年的年会，不管流程设置怎么更改，都有一个固定的环节，那就是年章颁发。 

  年章文化，也成为星杰最重视而又最特别的企业文化，在这个越来越“年轻化”的职场，更显得难能可贵。在别的企业不断为社会输送“老员工”时，星杰却以最大的诚意珍视老员工。一批批与企业同呼吸共命运的奋斗者，在这里与时俱进，书写自己的人生华章。

  3年章、5年章、8年章、10年章、15年章，一枚枚承载着时间厚度的徽章被授予陪伴星杰走过风雨的伙伴。在市场最难的时候，因为彼此的陪伴和支持，我们在难而正确的道路上策马扬鞭，迈向一个个新的高峰。

  在2022年的开年启动会上，星杰共有61位伙伴获得8年章，30位伙伴获得10年章，7位伙伴获得15年章，三年章五年章的伙伴多达数百位。

  纯银的8年章，纯金的10年章、15年章，捧在手里沉甸甸的，就像这段同行路上我们共同经历的一切。

  2009年，星杰聚焦高端家装领域；2011年，独创“海派精工”工程体系并开拓第一家外埠分公司；2015年，开设苏州、宁波、无锡等分公司，深耕江浙；2019年，进行数字化转型；2020年至今，在疫情影响下连续三年业绩复合增长率超18%……

  22年间，星杰从一个门店发展到今天10城17家分公司，并开设公装、整装两个子公司。一路走来，都有年章伙伴们的身影，与星杰共同成长，并在这里实现自己。

  未来，期待更多有识之士来到星杰这个平台，在这里实现职业梦想和人生理想。

  一枚徽章、一场仪式、一段同行的路，是星杰对员工的珍视，更是员工对企业的信赖。过去，我们众志成城坚定前行；未来，我们仍将风雨同舟，迈向新的辉煌。

  星杰22年，在“家装”这个劳动密集型行业，我们注定不会轻松。但是因为“爱家”，爱自己的家也爱客户的家，我们一步一个脚印，坚守着对客户的承诺，坚守着每一个项目的高质量交付。 

  前路漫漫，只要迈开脚步，就一定能够到达！

  所有星杰人都将在企业文化的浸染下，在价值观的指引下，做“真诚的专业服务者”，致力于实现国人的美好家居生活，我们也终将实现“成为中国高端家居首选品牌”的美好愿景。

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